紹介予定派遣
派遣期間があるので、採用のミスマッチを防げます。
紹介予定派遣では、最長6ヶ月の派遣期間の中でスタッフの業務能力や適正を見極めて頂くことができます。正社員採用時の様々な課題を解消できるシステムです。
業務内容
オフィス部門
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テクニカル部門
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空港関連部門
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紹介予定派遣の仕組み
紹介予定派遣は、企業とスタッフの直接雇用を前提として、一定期間（最長6ヶ月）の派遣を行い、派遣期間終了後に、貴社とスタッフ双方が合意すれば雇用契約締結となるサービスです。
紹介予定派遣のメリット
１採用にかかる手間や求人コストを削減できます。
求人の手間やコスト、電話、メールでの問い合わせに対応する負担を大幅に削減できます。
２採用におけるミスマッチを防げます。
派遣期間中にスタッフの能力・適正を見極めることができるため、採用におけるミスマッチを防ぐことができます。
雇用までの流れ
